未进行工伤认定能起诉工伤赔偿吗
桐庐律师事务所
2025-04-12
通常来讲，要是没做工伤认定，那就不能直接去起诉要求工伤赔偿。工伤认定可是主张工伤赔偿必须得先完成的程序。
根据法律规定，职工要是出了事故受了伤，或者被诊断、鉴定成得了职业病，单位得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间限制能适当延长。要是单位没按前面说的去提出工伤认定申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只有完成了工伤认定，确定是工伤之后，才可以依据这个认定结果去进一步主张工伤赔偿。所以说，工伤认定这一步很关键，不能跳过，得按规定来，不然就没法顺利拿到工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在法律层面，通常而言，未经工伤认定，是不能径直起诉要求工伤赔偿的。工伤认定乃是主张工伤赔偿的必要前置程序。
依据法律规定，当职工遭遇事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位需自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若存在特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。倘若用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请，那么工伤职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
唯有完成工伤认定，明确属于工伤范畴后，才能够依据认定结果进一步主张工伤赔偿。这一规定旨在确保工伤赔偿的合理性与公平性，保障职工合法权益，同时也规范了工伤认定及赔偿的流程，使整个过程有法可依、有序进行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来说，没做工伤认定不能直接去起诉要求工伤赔偿。工伤认定是主张工伤赔偿必须先完成的程序。
法律规定，职工要是出了事受了伤，或者被诊断、鉴定成职业病，所在单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门交工伤认定申请。要是有特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间能适当延长。要是用人单位没按前面说的去申请工伤认定，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只有先完成工伤认定，确定是工伤了，才能根据认定结果再去主张工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常而言，没做工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿。工伤认定是主张工伤赔偿的必经前置程序。
法律规定，职工遭遇事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况，报经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位没按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只有完成工伤认定，确定属于工伤，才可依据认定结果进一步主张工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来说，没做工伤认定不能直接去起诉要求工伤赔偿。工伤认定是主张工伤赔偿必须要先走的程序。法律规定，职工要是发生了事故伤害，或者被诊断、鉴定成职业病，所在单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间限制能够适当延长。要是用人单位没有按照前面说的规定去提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有等完成了工伤认定，确定是工伤之后，才能够根据认定的结果进一步去主张工伤赔偿。比如员工在工作时受伤，单位没在规定时间内申请工伤认定，员工及其近亲属就可以在规定的一年时间内自行申请，等认定为工伤后，再去谈赔偿的事。
根据法律规定，职工要是出了事故受了伤，或者被诊断、鉴定成得了职业病，单位得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间限制能适当延长。要是单位没按前面说的去提出工伤认定申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只有完成了工伤认定，确定是工伤之后，才可以依据这个认定结果去进一步主张工伤赔偿。所以说，工伤认定这一步很关键，不能跳过，得按规定来，不然就没法顺利拿到工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在法律层面，通常而言，未经工伤认定，是不能径直起诉要求工伤赔偿的。工伤认定乃是主张工伤赔偿的必要前置程序。
依据法律规定，当职工遭遇事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位需自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若存在特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。倘若用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请，那么工伤职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
唯有完成工伤认定，明确属于工伤范畴后，才能够依据认定结果进一步主张工伤赔偿。这一规定旨在确保工伤赔偿的合理性与公平性，保障职工合法权益，同时也规范了工伤认定及赔偿的流程，使整个过程有法可依、有序进行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来说，没做工伤认定不能直接去起诉要求工伤赔偿。工伤认定是主张工伤赔偿必须先完成的程序。
法律规定，职工要是出了事受了伤，或者被诊断、鉴定成职业病，所在单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门交工伤认定申请。要是有特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间能适当延长。要是用人单位没按前面说的去申请工伤认定，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只有先完成工伤认定，确定是工伤了，才能根据认定结果再去主张工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常而言，没做工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿。工伤认定是主张工伤赔偿的必经前置程序。
法律规定，职工遭遇事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况，报经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位没按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只有完成工伤认定，确定属于工伤，才可依据认定结果进一步主张工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来说，没做工伤认定不能直接去起诉要求工伤赔偿。工伤认定是主张工伤赔偿必须要先走的程序。法律规定，职工要是发生了事故伤害，或者被诊断、鉴定成职业病，所在单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间限制能够适当延长。要是用人单位没有按照前面说的规定去提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有等完成了工伤认定，确定是工伤之后，才能够根据认定的结果进一步去主张工伤赔偿。比如员工在工作时受伤，单位没在规定时间内申请工伤认定，员工及其近亲属就可以在规定的一年时间内自行申请，等认定为工伤后，再去谈赔偿的事。
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