一天请假的工资计算方法

根据中国的劳动法律，一天请假的工资计算方法主要取决于请假的类型和相关法律法规的规定。一般来说，员工在法定节假日或正常年休假期间的工资应按正常标准发放，不会因为请假而减少。如果员工在非法定节假日未经批准缺勤，则可能不计入工资。此外，某些特殊情况下，如公休日或节假日提前请假，具体计算方法需参考公司规章制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：用人单位因生产经营需要，经与工会和工员工代表大会意见后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动安全健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：违反法律、行政法规规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可能处以罚款。